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忻州窑矿创新工作方式 发挥党建优势

2019-09-03 来源: 金沙网站

  忻州窑矿紧紧围绕“更严、更高、更好、更强、更优”发展目标,结合工作实际,创新党建工作方式,着力破解党建和经济工作“两张皮”现象,实现党建工作与行政工作的深度融合,把党建优势转化为企业发展优势。
  制度创新,规范引领。忻州窑矿出台了《忻州窑矿党政一体化考核评分奖惩办法》,把党建和生产经营年度工作总体目标,分解落实到基层单位和党支部,建立了自上而下的目标体系,制定并下发了《党委领导人员基层党建工作责任制的责任清单》和《忻州窑矿进一步加强党建工作责任制实施办法》,规范了基层党组织“三会一课”和主题党日活动等,提高党内组织生活质量,增强党内政治生活的吸引力、感染力。
  弘扬典范,对标先进。忻州窑矿通过评选表彰的方式选树先进典型、创建先锋队伍,开展以表彰一批先进典型、宣传一批先进事迹为主要内容的“十个一”活动,为在攻坚克难、技术创效、安全生产、精神文明等方面做出突出贡献的先进集体和个人搭建展示平台,充分发挥典范引领作用。去年以来,共选树李福清等10名标兵,20个先进党组织和30个先进党小组以及100名先进党员,弘扬正气、培育新风,用榜样的力量凝聚起新时代干事创业的精神力量。
  广泛培育,提升素质。按照集团公司“1311”选人用人标准,忻州窑矿制定出台了《优秀大学生培养选拔使用管理办法,把任用干部的要求进一步刚性化、具体化。他们针对大学生有理论无实操、有学历无经历的现状,实施“三个1+1”(即:理论+实践、培训+培育、考核+激励)青年人才培养制度,建立管理人才、专业技术人才、优秀技能人才三级后备人才库,从工作业绩、学习能力、创新成果、敬业精神四个方面对大学生进行月度考核,作为转岗、培养、使用的重要依据,推动了各类人才脱颖而出,保证了人才梯队的稳定和后续储备。(通讯员 孙宁宁 责编 刘占敏)