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雁崖煤业公司:因人施教抓培训

2019-12-26 来源: 金沙网站

  雁崖煤业公司实施因人而异、因材施教的模式,加大员工的培训力度,让员工在学中干、干中学,提高了员工的综合素质,为企业发展储备了实用型人才。
  该公司积极创建学习型企业,实施“精一会二通三”的素质工程,提倡班组长树立“五大工种样样都学,井下技术行行都通”的目标,大力培养多面手班组长,通过在岗培训、脱产培训、部门互动式培训、岗位复训、导师带徒、专题案例讨论等形式,努力提高班组长的学习、实践和创新能力。
  该公司充分利用每日一题、每周一讲、每月一考、每季一评的方法,开展以岗位对口学、技术比武学、班长带头学为主要内容的岗位练兵活动和学一门技术、练一手绝活、攻一个难题的技术攻关活动,做到了培训经常化、制度化、规范化。聘请了煤矿安全专家,采用理论和现场实践相结合的方式,结合煤矿发展的趋势和岗位标准,用通俗的语言、身边的案例,为班组长以及区队长讲解了双基标准以及采、掘、机、运、通等方面的知识。通过举办员工技术比武大赛、科技创新成果展等形式,做到让技术型、创新型的员工“名利双收”,不仅让员工尝到了学技术的甜头,而且还为员工搭建了展示自已才华的舞台,先后涌现出电气大拿孙磊、矿山“爱迪生”许德芳等一大批学、练、比带头人。(通讯员 李云鹏 责编 刘占敏)

 

 
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